Repensar la categoría de trabajo decente: acerca de los nuevos modos de integración de la insubordinación del trabajo en el capital

Resumen

El objetivo de este artículo es mostrar el modo en que la categoría de trabajo decente lanzada en 1999 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) implica la búsqueda de una nueva forma de integración del trabajo en la relación del capital. Tras la crisis de la relación salarial como integradora del trabajo durante los años setenta, la noción de trabajo decente viene hoy a intentar cumplir ese rol de canalización. Aparecen aquí dos problemas. Por un lado, que en el proceso de globalización no es fácilmente aplicable una categoría que es heredera del período keynesiano de políticas de pleno empleo y ampliación de los derechos de los trabajadores. Segundo, porque la propia categoría de trabajo decente resulta difícil para ser medida y traducida en políticas públicas. De todos modos, la noción de trabajo decente ha permitido un nuevo posicionamiento de la OIT en los debates internacional, a la par de otras organizaciones que habían cobrado mayor relevancia en los últimos veinte años.

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Temas de investigación: Relaciones Internacionales | Teoría